bespreking en feedback ontwerpbureau

Gisteren heb ik mijn trapmodel doorgestuurd naar mijn collega van het ontwerpbureau. Rob had een aantal zinvolle opmerkingen die ik zeker ga meenemen in de aanpassing. Met Adriaan even kort mijn trapmodel besproken en Adriaan gaf aan dat de prestatiematrix een goed trapmodel is, maar dat ik beter de loopbaancompetenties hierin kan verwerken als trapmodel. Ik ga dus een nieuwe invulling maken van de prestatiematrix en hierbinnen de loopbaancompetenties plaatsen. Mijn herontwerp wordt een reflectieformulier, waarmee de docenten/mentoren straks aan de slag kunnen om de reflectiegesprekken met de leerlingen te voeren. Hiervoor ben ik op zoek gegaan naar theoriën voor reflectie.

Het spiraalmodel van Korthagen is een systeem waarbij je structureel en systematisch terug kunt kijken op het eigen handelen. Hiermee kan diepgaand en op een stapsgewijze manier worden gereflecteerd op een bepaalde ervaring, handeling, of op een product en/of proces. Je kunt het model gebruiken om na afloop van bijvoorbeeld een project of stage terug te kijken op wat je hebt gedaan. Bij elke fase in het schema (in de cyclus) hoort een aantal reflectiestappen (vragen). Op die manier grijp je op een concrete manier terug op je ervaring, je haalt deze als het ware weer naar boven. Hoe nauwkeuriger je de ervaring herbeleeft, hoe preciezer je kunt reflecteren. Het model gaat uit van een aantal reflectiefasen op basis waarvan je tot een goede reflectie kan komen. Deze vijf fasen zijn de volgende: 1 Je doet een ervaring op. 2 Je blikt terug op deze ervaring en daarbij betrek je aspecten van doen, denken, willen en voelen. 3 Je wordt je bewust van essentiële aspecten die van invloed zijn op deze ervaring. 4 Je ontwikkelt alternatieve manieren van handelen of nieuwe oplossingen en kiest daaruit de beste optie. 5 Je probeert een nieuwe handeling uit of doet een nieuwe ervaring op. Het resultaat van fase 5 is een nieuwe ervaring die weer de basis vormt voor de volgende reflectiecyclus en zo ontstaat er een spiraal van ontwikkeling. Vandaar dat het reflectiemodel ook wel het spiraalmodel voor reflectie genoemd wordt.